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R6年4月より義務化される業務継続計画策定について R６年４月より計画策定が義務化されます。指定権者によっては、業務継続計画のひな型 （BCP対応ひな形）が共有されて...

個別支援計画の全体像について説明します。一連のPDCA全局面でサービス管理責任者や児童発達支援管理責任者が関与することが必要となります。

【就労継続支援B型サービス（非雇用型）指定申請】設備の要件 法人要件に、就労継続支援A型のような”同一法人内で社会福祉事業以外を行っては ならない”規定はありませ...

就労継続支援B型サービス（非雇用型）の概要 ◆令和３年度の費用額は、障害福祉サービス等全体の総費用額の約14％を占めている。 年間約1,000事業所ずつ増えており、利用...

就労継続支援A型サービス（雇用型）の加算まとめ ■就労移行支援体制加算や賃金向上達成指導員配置加算等が就労系独自の加算です。 　各加算内容と各々のQAは下記にまと...

【就労継続支援A型サービス（雇用型）指定申請】法人の要件 就労A型事業所の運営法人については、他業種との兼業は不可とされています。 【就労継続支援A型サービス（雇...

就労継続支援A型サービスの概要と現状 一般の事業所に雇用されることが困難であって、 適切な支援により雇用契約に基づく就労が可能な65歳未満※の障がいのある方と 雇用...

【放課後等デイサービス指定申請】サービス概要 学校教育法第一条に規定している学校（幼稚園及び大学を除く）に就学（※）しており、 授業の終了後、又は学校の休業日（...

児童発達支援サービスの報酬算定基準と現状について ■利用定員と利用児各々の医療項目のスコア合計に応じて単位が決まります。 医療的ケアを行わない場合は、必然的に区...