記事一覧
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重要な記事
【R6年度報酬改定】共同生活援助(グループホーム)の改定概要
【R6年度報酬改定】共同生活援助(グループホーム)にかかる全体概要 共同生活援助(グループホーム)の報酬算定における変化 世話人の給付費における基準が6:1に一... -
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【R6年度報酬改定】就労継続支援A型の改定概要
R6年度報酬改定における、就労継続支援A型事業所の変化ですが、スコアについては「労働時間」「生産活動」を、より手厚く評価、サービス費単位については、高評価点のゾーンの上昇幅を大きくし、より評価する姿勢が見てとれます。 -
重要な記事
【R6年度報酬改定】虐待防止措置未実施減算・業務継続計画(BCP)未策定減算の新設と、身体拘束廃止未実施減算の見直し
【R6年度報酬改定】虐待防止措置未実施減算・業務継続計画未策定減算の新設と身体拘束廃止未実施減算見直しの内容 【虐待防止措置未実施減算】R5年度より義務化されてい... -
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【事業所移転・従たる追加・住居追加・定員増加】等の変更手続きについて
手続きのスケジュール例 訪問系の事業所移転は事前協議不要で、変更後10日以内に変更届を提出します。 下記は、横浜市内で、通所系(グルホ含む)で、変更を受ける場合... -
生活介護
【R6年度報酬改定】処遇改善加算の変更概要について
【R6年度報酬改定】現行処遇改善加算の取得率 現行の処遇改善加算の取得率推移です。 処遇改善加算を取得している事業所に占める、特定処遇改善加算、べア等支援加算の ... -
放課後等デイサービス
児童指導員・保育士の最低2名配置は「営業時間」?「サービス提供時間」?
児童指導員、保育士の配置時間帯について説明します。児童福祉法では「~略~その提供を行う時間帯を通じて」と規定。これは”営業時間”なのか”サービス提供時間”なのか?行政毎に見解は異なるようです。ここでは一例として横浜市見解をご紹介しますが、実際の運用については各行政に確認されることをおすすめします。 -
重要な記事
【共同生活援助(グループホーム)】サービス管理責任者の配置における注意点
共同生活援助(グループホーム)におけるサービス管理責任者配置については、「非常勤でも可」であるがゆえ、様々な解釈をされていることを耳にします。行政により具体的見解が示されている可能性もあるので、独自解釈は避け、各行政にあらかじめ確認されることをおすすめします。 -
生活介護
サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の資格要件とは?
【資格】【実務】【研修】の3要素 <資格・実務経験>及び<研修修了要件>のいずれの要件を満たす必要があります。 3つの類型【資格のない方】、【有資格者】、【国家... -
共同生活援助
運営指導の際、問い合わせが多い事項
【共同生活援助(グループホーム)】サビ管配置に関する見解 R5年に相模原市が発出した通知の抜粋です。 共同生活援助(グループホーム)において、サービス管理者は非...