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共同生活援助（グループホーム）における人員配置基準について説明します。管理者は常勤性必要、但し条件付きで兼務可能、更に、サービス管理責任者が非常勤でも可能なのが特長ですが、一例でご紹介している相模原市のように、行政により配置時間の見解が異なるので、各行政への確認が必要です。

共同生活援助（グループホーム）の個別支援計画未作成減算の内容 個別支援計画が作成されずにサービス提供が行われた場合、当該月から当該状態が 解消されるに至った月...

児童発達支援サービスの個別支援計画未作成減算の内容 個別支援計画が作成されずにサービス提供が行われた場合、当該月から当該状態が 解消されるに至った月の前月まで...

児童発達支援サービスの定員超過利用減算の内容 利用者数が定員を規定以上超過した場合に所定単位×100分の70に減算されます。 1日あたり利用者数が定員の150％超過に該...

児童発達支援サービスの送迎加算の内容 居宅等と事業所等との間の送迎を行った場合に算定可能です。 片道を1回として単位を加算します。障がい児（重症心身障がい児除く...

放課後等デイサービス_定員超過利用減算の考え方 利用者数が定員を規定以上超過した場合に所定単位×100分の70に減算されます。 1日あたり利用者数が定員の150％超過に該...

【放デイ・児童発達支援サービス】人員欠如減算の類型 以下の２つがあります。 【児童発達支援管理責任者欠如減算】児童発達支援管理責任者が基準配置数から欠如 【サー...

放課後等デイサービスの送迎加算の内容 居宅等と事業所等との間の送迎を行った場合に算定可能です。 片道を1回として単位を加算します。 下記各々算定可能 ①障がい児（...

放課後等デイサービスの個別支援計画未作成減算とは？ 個別支援計画が作成されずにサービス提供が行われた場合、当該月から当該状態が 解消されるに至った月の前月まで...