記事一覧

就労継続支援A型サービス（雇用型）の指定申請のスケジュール 指定迄の、大まかなスケジュールです。県内でも指定権者により細部の運用が異なります ので、実際の申請の...

基準上の常勤職員休暇時に代わりの常勤職員は必要？ 常勤職員の公休日や有給休暇取得時まで、常勤職員を配置することまで求めていません （R5年3月3日厚労省QA 下記ご参...

勤務形態にかかる用語の定義 常勤、非常勤、兼務、専従等々、言葉の定義や各々の組み合わせが”どうなったらどうなる？” 下記にまとめました。

【共同生活援助（グループホーム）指定申請】概要 障害のある方が、地域住民との交流が確保される地域の中で、家庭的な雰囲気の下、 共同生活を営む住まいの場。１つの...

共同生活援助における生活支援員の配置基準やシフト例について説明します。世話人と生活支援員の配置基準の違いに注意が必要です。

共同生活援助（グループホーム）における人員配置基準について説明します。管理者は常勤性必要、但し条件付きで兼務可能、更に、サービス管理責任者が非常勤でも可能なのが特長ですが、一例でご紹介している相模原市のように、行政により配置時間の見解が異なるので、各行政への確認が必要です。

共同生活援助（グループホーム）の個別支援計画未作成減算の内容 個別支援計画が作成されずにサービス提供が行われた場合、当該月から当該状態が 解消されるに至った月...

児童発達支援サービスの個別支援計画未作成減算の内容 個別支援計画が作成されずにサービス提供が行われた場合、当該月から当該状態が 解消されるに至った月の前月まで...

児童発達支援サービスの定員超過利用減算の内容 利用者数が定員を規定以上超過した場合に所定単位×100分の70に減算されます。 1日あたり利用者数が定員の150％超過に該...