記事一覧

全国事業所における取得率は約56％です。就労継続支援A型事業所における賃金向上達成指導員等配置加算は、人的及び賃金向上に向けた仕組み作りの要件が必要です。

送迎加算の概要 居宅等と事業所・施設との間の送迎を行った場合に算定可能です。 片道を1回として単位を加算します。 （加算Ⅰ：21単位/1回）週3回以上（片道1回でカウン...

医療連携体制加算の概要 （加算Ⅰ～Ⅵ）医療機関との連携により、看護職員が事業所を訪問し、利用者に対して看護　　　又は喀痰吸引等の指導を行う場合に評価 （加算Ⅶ）障...

障害福祉事業を行うにあたり、様々な算出を行う際、端数が出る場合があります。 ケース別の端数の取扱いについては下記となります。 単位数算定の際の端数処理について ...

概要 夜間支援等体制加算は6つの類型があり、 全事業所における取得率は、夜勤職員を配置する加算（Ⅰ）が63.6％、 宿直職員を配置する加算（Ⅱ）が19.8％、加算（Ⅲ）が23...

共同生活援助（グループホーム）における日中支援加算について説明します。全国事業所の取得率は41％ですが、利用者の内、本加算の対象となり得る方がいる場合、人員配置観点で加算取得可否の確認をおすすめします。

共同生活援助（グループホーム）において、ニーズが有るにもかかわらず、定員を増やすための適当なサイズの物件が見当たらない等、特に都市部でもっと活用がされてよい制度と思われます。ここではサテライト型住居のイメージを説明します。

概要 ■規定により常勤（一部常勤換算）配置される直接処遇職員の内、社会福祉士等の有資格者若しくは相応の経験年数を経た従業者の　配置割合に応じて加算を算定する。 ...

概要 基準の規定により常勤（一部常勤換算）配置される直接処遇職員の内、社会福祉士等の 有資格者若しくは、相応の経験年数を経た従業者の配置割合に応じて加算を算定...