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【R6年度報酬改定】生活介護にかかる全体概要 給付費における変化 利用者毎のサービス実態に合わせ、サービス提供時間に応じた報酬体系となります。 ↓旧給付費テーブル↓...

手続きのスケジュール例 訪問系の事業所移転は事前協議不要で、変更後10日以内に変更届を提出します。 下記は、横浜市内で、通所系（グルホ含む）で、変更を受ける場合...

【R6年度報酬改定】現行処遇改善加算の取得率 現行の処遇改善加算の取得率推移です。 処遇改善加算を取得している事業所に占める、特定処遇改善加算、べア等支援加算の ...

【資格】【実務】【研修】の3要素 ＜資格・実務経験＞及び＜研修修了要件＞のいずれの要件を満たす必要があります。 ３つの類型【資格のない方】、【有資格者】、【国家...

生活介護サービスの常勤看護職員等配置加算の概要 看護職員（保健師、看護師、准看護師）を常勤換算で１以上配置を前提に、 医療的ケアを必要とする利用者を１若しくは...

生活介護サービスにおける送迎加算について説明します。生活介護のみ、利用者の障害支援区分割合により、追加算定可能な要件もありますので、ご確認ください。

生活介護サービスの指定申請スケジュールについて 指定迄の大まかなスケジュールです。県内でも指定権者により細部の運用が異なりますので 実際の申請の際には都度確認...

概要 ■規定により常勤（一部常勤換算）配置される直接処遇職員の内、社会福祉士等の有資格者若しくは相応の経験年数を経た従業者の　配置割合に応じて加算を算定する。 ...

利用者、事業者双方にメリットのありそうな、多機能型/従たる事業所について説明します。既存の事業所が、従たる事業所を設置する場合、建物の追加を伴なうので、行政との事前協議が必要です。リスク回避観点から、物件の賃貸借契約は、事前協議後にするのが原則と思われます。