就労継続支援A型– category –
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就労継続支援A型
【R6年度報酬改定】就労継続支援A型の改定概要
R6年度報酬改定における、就労継続支援A型事業所の変化ですが、スコアについては「労働時間」「生産活動」を、より手厚く評価、サービス費単位については、高評価点のゾーンの上昇幅を大きくし、より評価する姿勢が見てとれます。 -
就労継続支援A型
【事業所移転・従たる追加・住居追加・定員増加】等の変更手続きについて
【手続きのスケジュール例】 訪問系の事業所移転は事前協議不要で、変更後10日以内に変更届を提出します。 下記は、横浜市内で、通所系(グルホ含む)で、変更を受ける... -
就労継続支援A型
【R6年度報酬改定】処遇改善加算の変更概要について
【【R6年度報酬改定】現行処遇改善加算の取得率】 現行の処遇改善加算の取得率推移です。 処遇改善加算を取得している事業所に占める、特定処遇改善加算、べア等支援加... -
就労継続支援A型
サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の資格要件とは?
【【資格】【実務】【研修】の3要素】 <資格・実務経験>及び<研修修了要件>のいずれの要件を満たす必要があります。 【3つの類型【資格のない方】、【有資格者】、... -
就労継続支援A型
【就労継続支援A型】指定申請のスケジュールについて
【就労継続支援A型サービス(雇用型)の指定申請のスケジュール】 指定迄の、大まかなスケジュールです。県内でも指定権者により細部の運用が異なります ので、実際の申... -
就労継続支援A型
【就労継続支援A型】サービス管理責任者欠如減算・サービス提供職員欠如減算について
【就労継続支援A型サービス(雇用型)の人員欠如減算】 人員欠如減算には以下の2つがあります。 【サービス管理責任者欠如減算】 ・サービス管理責任者が基準配置数か... -
就労継続支援A型
【就労継続支援A型】個別支援計画未作成減算の考え方
【個別支援計画未作成減算の内容】 個別支援計画が作成されずにサービス提供が行われた場合、 当該月から当該状態が解消されるに至った月の前月までの間、 該当する利用... -
就労継続支援A型
【就労継続支援A型】定員超過利用減算について
【定員超過利用減算の内容】 利用者数が定員を規定以上超過した場合に、所定単位×100分の70に減算されます。 ・1日あたり利用者数が定員の150%超過に該当の場合、当該... -
就労継続支援A型
【就労継続支援A型】賃金向上達成指導員配置加算について
全国事業所における取得率は約56%です。就労継続支援A型事業所における賃金向上達成指導員等配置加算は、人的及び賃金向上に向けた仕組み作りの要件が必要です。
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