放課後等デイサービス– category –
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R6年度報酬改定【児発・放デイ】各種加算の内容
【報酬改定を踏まえた個別支援計画への記載例】 個別支援計画への織り込みの一例です。 【家族支援加算】 旧家族連携加算内容が拡充されました。児発において”きょうだ... -
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【R6年度報酬改定】放課後等デイサービス・児童発達支援の改定概要
【【R6年度報酬改定】放課後等デイサービス・児童発達支援にかかる全体概要】 【給付費における変化】 支援時間30分以上で、支援時間別に3つの区分に細分化されます。 ... -
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【事業所移転・従たる追加・住居追加・定員増加】等の変更手続きについて
【手続きのスケジュール例】 訪問系の事業所移転は事前協議不要で、変更後10日以内に変更届を提出します。 下記は、横浜市内で、通所系(グルホ含む)で、変更を受ける... -
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【R6年度報酬改定】処遇改善加算の変更概要について
【【R6年度報酬改定】現行処遇改善加算の取得率】 現行の処遇改善加算の取得率推移です。 処遇改善加算を取得している事業所に占める、特定処遇改善加算、べア等支援加... -
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児童指導員・保育士の最低2名配置は「営業時間」?「サービス提供時間」?
児童指導員、保育士の配置時間帯について説明します。児童福祉法では「~略~その提供を行う時間帯を通じて」と規定。これは”営業時間”なのか”サービス提供時間”なのか?行政毎に見解は異なるようです。ここでは一例として横浜市見解をご紹介しますが、実際の運用については各行政に確認されることをおすすめします。 -
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サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の資格要件とは?
【【資格】【実務】【研修】の3要素】 <資格・実務経験>及び<研修修了要件>のいずれの要件を満たす必要があります。 【3つの類型【資格のない方】、【有資格者】、... -
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【児発・放デイ】管理者・常勤児童指導員/保育士の休暇取得時の考え方
【基準上の常勤職員休暇時に代わりの常勤職員は必要?】 常勤職員の公休日や有給休暇取得時まで、常勤職員を配置することまで求めていません (R5年3月3日厚労省QA 下記... -
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【放課後等デイサービス】定員超過利用減算について
【放課後等デイサービス_定員超過利用減算の考え方】 利用者数が定員を規定以上超過した場合に所定単位×100分の70に減算されます。 1日あたり利用者数が定員の150%超過... -
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【放課後等デイサービス・児童発達支援サービス】児童発達支援管理責任者欠如減算・サービス提供職員欠如減算
【【放デイ・児童発達支援サービス】人員欠如減算の類型】 以下の2つがあります。 【児童発達支援管理責任者欠如減算】児童発達支援管理責任者が基準配置数から欠如 【...
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