就労継続支援B型– category –

令和６年度報酬改定後の状況を踏まえた対応（案）として以下が示されました。 １．就労移行支援体制加算の見直し（就労継続支援A型/B型、生活介護、自立訓練）　　　　...

【主旨】 厚労省から全国指定権者へ新規指定及び開業後の指導について、適切な指定、事業所運営が行われるべく、見直しや変更を加えるように通知を発出しました。 【背...

全体概要 【就労継続支援B型】給付費の変化 高工賃への評価及び、人員配置６:１のテーブルを新設し、手厚い人員配置に対して、より高く評価する傾向です。 R6年度報酬改...

手続きのスケジュール例 訪問系の事業所移転は事前協議不要で、変更後10日以内に変更届を提出します。 下記は、横浜市内で、通所系（グルホ含む）で、変更を受ける場合...

【R6年度報酬改定】現行処遇改善加算の取得率 現行の処遇改善加算の取得率推移です。 処遇改善加算を取得している事業所に占める、特定処遇改善加算、べア等支援加算の ...

【資格】【実務】【研修】の3要素 ＜資格・実務経験＞及び＜研修修了要件＞のいずれの要件を満たす必要があります。 ３つの類型【資格のない方】、【有資格者】、【国家...

就労継続支援B型サービス（雇用型）の指定申請のスケジュール 指定までの大まかなスケジュールです。県内でも指定権者により細部の運用が異なりますので 実際の申請の際...

就労継続支援B型サービス（非雇用型）の人員欠如減算について 人員欠如減算には以下の２つがあります。 【サービス管理責任者欠如減算】 ・サービス管理責任者が基準配...

就労継続支援B型（非雇用型）の個別支援計画未作成減算とは？ 個別支援計画が作成されずにサービス提供が行われた場合、当該月から当該状態が 解消されるに至った月の前...